プロパティマネジメント［総合賃貸管理］-募集要項
応募フォームへ
【PM】
・入居者募集・ご案内（リーシング）
・定期報告
・申込受付・入居審査・契約
・賃料集金
・収支報告書（マンスリーレポート）
・更新
・督促
・設備故障・トラブル対応
・テナントリレーション
・退去立会・原状回復
【BM】
・日常清掃
・ゴミ出し業務
・植栽の剪定
・消防設備点検
・エレベーター保守点検
・給排水衛生設備/増圧ポンプ点検
・巡回設備点検
・定期清掃
収益不動産という高額資産を取り扱うため、賃貸管理だけでなく、法規や建築、設備、収支など幅広い知識が求められます。その分、日々の業務を通じて不動産の専門性を高めることができ、成果を上げることでキャリアアップ・年収アップを目指せる環境です。
自社の利益だけではなく、オーナーや入居者、仲介会社、修繕業者など、関わるすべての方にとっての『三方よし』を大切にできる方を歓迎します。“プロフェッショナル志向”の少数精鋭チームを目指しており、メンバー一人ひとりの裁量も大きいため、やりがいのある環境です！
また、リーダー候補として入社される方には、経験や習熟度に応じてメンバーの育成・フォロー、業務改善、チームの案件進捗管理等にも携わっていただきます。専門性だけでなく、マネジメントスキルも高め、更なるキャリアアップを目指せます。
※管理物件のエリアは主に首都圏（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県）です。
・賃貸管理業務経験のある方（アセットタイプ不問）
・賃貸仲介経験のある方
・ビルメンテナンス経験のある方
・修繕（原状回復）にまつわる業務経験のある方
【歓迎】
・マネジメント経験のある方
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士
他責にせず、主体的に物事に取り組める方
東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋 i-MARK ANNEX 7F
最寄駅：飯田橋駅徒歩3分、水道橋駅徒歩4分
完全週休2日制（土・日・祝祭日）
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、介護・育児休暇、教育訓練休暇
※有給休暇を利用した5日以上の連続休暇も取得可能
年収450万円～600万円
月給35万円～42万円（固定残業時間30時間）
【PMリーダー候補】
年収600万円～800万円
月給42万円～57万円（固定残業時間45時間）
【共通】
・給与は、賃貸管理経験・年齢・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。
・原則、前職年収より最低5％以上（賞与含む）は確約します。
・入社後、2ヶ月間は試用期間となります。
【年収例】
・年収500万円/入社2年目/賃貸管理経験1年未満/一般社員
・年収800万円/入社3年目/賃貸管理経験3年以上/マネジメント経験者クラス
・年収1,000万円/入社5年目/賃貸管理経験5年以上/事業部の収益向上が可能な責任者クラス
賞与：原則年2回支給（6月・12月）
※会社業績と個人の活躍に応じて別途賞与加算
下記エントリーフォームから必要事項ご入力の上、ご送信ください。折り返しご連絡させていただきます。
【1】下記の方法でご応募ください。
・エントリーページからWEB応募
【2】受付後に書類選考
書類選考→一次面接（マネージャー）→二次面接（代表）→内定
※一次がオンライン面接の場合は、二次は対面で行います。
【3】面接を行い、採否を決定します。
面接ではご経験やスキルに加えて、社風や方針とのマッチ度を確認いたします。ぜひ事前にご準備いただく中で、当社のHPや記事などをご確認いただき、【ご自身ならどう考えるか】【ご自身ならどのような活躍ができるか】を言語化し、ご面接にてお話いただければと思います。
プロパティマネジメント［総合賃貸管理］
業務内容
当社では、賃貸管理（PM）と建物管理（BM）を融合した、独自のワンストップサービス『PBM』を提供しています。本ポジションでは、PM業務を中心に、BM領域にも関わりながら物件の収益性と資産価値の向上を目指していただきます。【PM】
・入居者募集・ご案内（リーシング）
・定期報告
・申込受付・入居審査・契約
・賃料集金
・収支報告書（マンスリーレポート）
・更新
・督促
・設備故障・トラブル対応
・テナントリレーション
・退去立会・原状回復
【BM】
・日常清掃
・ゴミ出し業務
・植栽の剪定
・消防設備点検
・エレベーター保守点検
・給排水衛生設備/増圧ポンプ点検
・巡回設備点検
・定期清掃
収益不動産という高額資産を取り扱うため、賃貸管理だけでなく、法規や建築、設備、収支など幅広い知識が求められます。その分、日々の業務を通じて不動産の専門性を高めることができ、成果を上げることでキャリアアップ・年収アップを目指せる環境です。
自社の利益だけではなく、オーナーや入居者、仲介会社、修繕業者など、関わるすべての方にとっての『三方よし』を大切にできる方を歓迎します。“プロフェッショナル志向”の少数精鋭チームを目指しており、メンバー一人ひとりの裁量も大きいため、やりがいのある環境です！
また、リーダー候補として入社される方には、経験や習熟度に応じてメンバーの育成・フォロー、業務改善、チームの案件進捗管理等にも携わっていただきます。専門性だけでなく、マネジメントスキルも高め、更なるキャリアアップを目指せます。
※管理物件のエリアは主に首都圏（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県）です。
資格・経験
【下記のいずれか必須】・賃貸管理業務経験のある方（アセットタイプ不問）
・賃貸仲介経験のある方
・ビルメンテナンス経験のある方
・修繕（原状回復）にまつわる業務経験のある方
【歓迎】
・マネジメント経験のある方
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士
求める人物像
当社理念に共感し、自ら進んで経験を積む成長意欲のある方他責にせず、主体的に物事に取り組める方
勤務時間
8:50～18:00 休憩70分（12:50～14:00）勤務地
【飯田橋本社】東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋 i-MARK ANNEX 7F
最寄駅：飯田橋駅徒歩3分、水道橋駅徒歩4分
休暇休日
年間休日122日完全週休2日制（土・日・祝祭日）
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、介護・育児休暇、教育訓練休暇
※有給休暇を利用した5日以上の連続休暇も取得可能
給与
【PM一般】年収450万円～600万円
月給35万円～42万円（固定残業時間30時間）
【PMリーダー候補】
年収600万円～800万円
月給42万円～57万円（固定残業時間45時間）
【共通】
・給与は、賃貸管理経験・年齢・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。
・原則、前職年収より最低5％以上（賞与含む）は確約します。
・入社後、2ヶ月間は試用期間となります。
【年収例】
・年収500万円/入社2年目/賃貸管理経験1年未満/一般社員
・年収800万円/入社3年目/賃貸管理経験3年以上/マネジメント経験者クラス
・年収1,000万円/入社5年目/賃貸管理経験5年以上/事業部の収益向上が可能な責任者クラス
昇給・賞与
昇給：年2回査定（能力・実績・勤続）賞与：原則年2回支給（6月・12月）
※会社業績と個人の活躍に応じて別途賞与加算
福利厚生
社会保険完備、褒賞・表彰制度（功労者へ金一封）、社員紹介制度（1人につき最大10万円）、社員旅行（年1回）、社内イベント（食事会、ゴルフ、釣り等）、服装自由（オフィスカジュアル）、当社の保有・管理物件へお得に入居可能資格手当
宅地建物取引士：月額3万円、賃貸不動産経営管理士：月額2万円、甲種防火管理者：月額5千円各種手当
通勤交通費（月額上限3万円）、役職手当（月額3万円〜10万円）、配偶者手当（月額1万円）、子供手当（月額5千円/1人につき）、残業⼿当（固定残業時間の超過分）応募と選考の流れ
- 書類選考
- 一次面接
- 二次面接
- 内定
下記エントリーフォームから必要事項ご入力の上、ご送信ください。折り返しご連絡させていただきます。
【1】下記の方法でご応募ください。
・エントリーページからWEB応募
【2】受付後に書類選考
書類選考→一次面接（マネージャー）→二次面接（代表）→内定
※一次がオンライン面接の場合は、二次は対面で行います。
【3】面接を行い、採否を決定します。
面接ではご経験やスキルに加えて、社風や方針とのマッチ度を確認いたします。ぜひ事前にご準備いただく中で、当社のHPや記事などをご確認いただき、【ご自身ならどう考えるか】【ご自身ならどのような活躍ができるか】を言語化し、ご面接にてお話いただければと思います。
