『豊かな人生を歩むために』

当社の企業理念にある「三方よしの精神」について、大切にしている考えがあります。

「顧客」へ経済的な豊かさをもたらし、幸せに貢献すること
「社員」へ経済的な豊かさをもたらし、物心両面幸福になること
当社の不動産事業で「社会」問題の解決をして日本に貢献すること
「会社」が適正な利潤を確保し、納税や雇用、社員への還元ができること

「三方よし」、「Win-Win」とは、本当の意味でこれらを全て実現していくことです。

世の中には、売上を一番の目的としてしまう会社が多数あります。
情報リテラシーの低い顧客へ低収益・高リスク物件を販売する。
単なる労働力として社員を雇用し、本人の成長や人生に向き合わずに使い捨てる。
偽装や改ざん、不正など、社会性を顧みない問題のある行為をする。
このように、自分さえ良ければいいという考えであれば、会社の収益を生み出すことは容易です。

では、反対に、相手にとって都合の良い人や会社になればどうでしょうか。
高い報酬を取らず、利益を度外視したサービスで顧客満足を得る。
離職率を恐れて、社員の生産性に見合わない報酬で社員満足を得る。
社会貢献という大義名分のために、利益のない仕事を続けて納税をしない。
このように、会社が犠牲になれば事業として成り立たず、赤字や資金繰りに窮して倒産するでしょう。

顧客、社員、社会、そして中心となる会社。いずれかを不利益（不幸）にすれば、短期的には快楽を得る事は容易であっても、長期的・本質的・客観的な観点から見て、長続きは出来ないでしょう。
三方よしを実現することは、口で言うほど簡単ではありません。
結局は三方よしの実現をする全ての源は、自分。
つまり、社員自身が、「相手の必要を満たすことを仕事の基準」にして、高い報酬を頂くだけの仕事、実力を身に着けて、自分の周りの人（自分以外の相手）に喜びや利益をもたらさなければなりません。

理念を実現するためには、「今の自分が行っていることは、顧客、会社、社会に対して、本当に最善か？誠実か？」という本質に向き合えるプロフェッショナルを目指す仲間が必要です。
採用の基準は、会社の理念に共感しているか。その一点だけです。そういう情熱をもち、理念に共感して下さる人は、是非、力を貸して下さい。

当社の理念、つまり会社の存在目的は、顧客、社員やその家族、取引先など身近な縁ある人と共に豊かになり、日本を豊かにすることです。
そして、私の幸せは、自分や家族、顧客や社員、縁ある身近な人が、物心両面の豊かな人生を歩むことです。
私には、命を懸けて私を育てた母や、いつも温かく迎えてくれる家族や、創業から10年間の辛い時、苦しい時も支えてくれる仲間やお客様がいます。
ベトナムでの事故で、くも膜下出血を起こして意識不明になって、色々な奇跡が重なり生かされた時にも、たくさんの人に助けて頂きました。「死」のリスクを経験し、海外で1ヶ月の入院。「今、ここで死んでいたら？」と考え、「生きている時間や、この命を何のために使うのか？」に向き合った時、「感謝」や「愛」の意味に深く気付いたきっかけになりました。
私が今、こうして生きていることは、決して自分1人の力ではありません。
だから、私を支えてくれる仲間とは、只の雇用関係や取引関係ではなく、一生涯のライフパートナーです。

高額商材を扱うために、様々な知見と高い志を必要とする不動産業は、世間一般の仕事よりも稼ぐことができます。
皆さんは、誰のために、何のために、何故、稼ぎたいでしょうか。
お金を稼ぐことは目的ではなく、あくまでも手段です。大切なことは、お金を稼いでどんな幸せな人生を歩むか。
社員と向き合い、求めている豊かな人生について、その成功を心から応援したい。
社員が１度きりの人生を懸ける価値のある、日本一社員満足度の高い会社を目指しています。
暗いニュースばかりで元気のない日本ですが、大切な人を守れる力を身につけ、お互いの人生を想って助け合い、自己実現を果たして、仕事もプライベートも楽しめる最高の人生にしましょう！