メンバー
01
古澤 龍磨
仕事の哲学・信条
『起こったことすべてを成長の為とプラスに捉える。他責ではなく、自責の念で物事を考える』
今後の目標
まずは自分の周りの人を豊かに幸せに。そのうえで、自分自身も豊かになりたい!アイデアルで働くことになった動機
不動産業を経営している父親の会社をいつかは継ぐだろうが、まずは外の不動産会社で経験を積んでおこう…程度で、将来をあまり考えずに入社しました。入社して約5年たった今では、色々な経験をさせて頂き、甘い考えを捨て、自分の足でどのように生きていくかを考えることができるようになりました。
入社して感じたこと
入社当時は、不動産の知識はほとんどありませんでしたが、たくさんの実務の中で知識・経験量を経験させて頂きました。おかげで、今まで、自分が見ていた世界と、成功されている方や不動産投資をする方々が見ている世界が全く違うものだと理解でき、私も早くその世界に行きたいと考えています。収益不動産は、取扱う金額が他のものとは桁外れのため、並大抵の努力と勉強では報われません。ですが、努力が報われるかどうかは、豊かになれるかどうかは、自分の努力次第!今まで私は明確な目標がなく、のらりくらりと生きてきましたが、今が人生の踏ん張り時と感じています。
未来のアイデアルメンバーへメッセージ
アイデアルは、10期から方向性をガラッと変え、新たな挑戦をしている最中です。 私自身もまだまだ成長途中ですが、自分が掲げた目標に対して、全力で応援してくれていて、そんな会社は中々ないと思っています。本当に成長したい、豊かになりたい人の為にある会社といっても過言ではないと思います。 全ては愛である。
02
梅澤 瞭一
仕事の哲学・信条
『普遍力』
仕事の質と成果にこだわることが、関わるすべての人(顧客・社員・社会・仲間・家族)を豊かにすると考えています。学び続け、環境に左右されない力を身につけて仕事に向き合うことが、社会貢献の本質だと捉えています。
今後の目標
利他的に行動し、巡り巡って自分自身の幸福につなげて、家族や仲間、縁ある人を大切にできる人間になること。また、プロとして自らもアパート経営を行うこと。アイデアルで働くことになった動機
前職では銀行員として中小企業融資に携わり、経営者の方々と向き合ってきました。外部支援に留まらず、当事者として企業の成長に深く関わりたいと思い、ファイナンスの強みを活かせる環境を求めて転職を決意しました。
当社代表と出会い、「顧客・社員・社会」への本気の想いに共感し、「この会社へ全力で貢献する」ことで、「自らが圧倒的に成長できる」と思い、入社を決めました。
入社して感じたこと
入社してまず感じたのは、立場に関係なく相談できるフラットさです。一方で、社員一人ひとりのプロ意識が高く、自分にも自然と高い基準が求められます。だからこそ、緊張感を持って仕事に向き合い、日々成長している実感があります。提案をきちんと受け止めてもらい、良ければ責任ある仕事に挑戦できる環境も大きな魅力です。
未来のアイデアルメンバーへメッセージ
当社には、挑戦できる機会が多くあります。年齢や立場に関係なく、手を挙げれば任せてもらえる一方で、そのチャンスを掴んで成長に変えられるかは自分次第ですが、当社にはその挑戦を本気で後押ししてくれる仲間がいます。 仕事を通じて成長したい方、誰かの役に立ちながら自分自身も豊かになりたい方にとってとてもやりがいのある環境です。ぜひ一緒に挑戦していきましょう。
03
宮田 直己
仕事の哲学・信条
『チームワーク、組織を重んじ、皆と連携しながら仕事を進めていくこと』
顧客、取引先、関係者等ステークホルダーに対し利益、価値を供与することが仕事であり、その仕事を通じ、社会的責任を果たすことが自身の成長に繋がる。
仕事は一人ではできない。
今後の目標
自分自身の年齢(57歳)を考えるとき、チームや組織に様々な良い影響を与えられる人間であること。また同時に、新しいことも学びながら自分自身が成長していくことを夢見ています。アイデアルで働くことになった動機
面接を通じ、社長、部長からいただいた言葉の熱さから、当社の変革を恐れず、ダイナミック且つ柔軟に対応する姿勢が感じられました。 当社が新しいビジネスモデルを生み出せる可能性を感じ、その一員になれたことを喜んでいます。
入社して感じたこと
当社は毎日朝に体操と社内清掃を行っています。最初は違和感がありましたが、体操は健康にも良いし、社内清掃は社員同士のコミュニケーションの促進、社内の整頓や清潔度の向上が図れるものと考えるようになりました。 なにより、社長自ら清掃する会社は初めてで、感銘を受けました。


