業務内容

当社が買主となって仕入れを行う1棟の収益不動産の調査段階から、リニューアル工事を経てReDEALアパート・マンションシリーズとして生まれ変わるまでを一貫して管理していただきます。

■ 物件の現地調査・役所調査
■ 収支シミュレーション作成補助
■ 賃料設定・販売戦略検討
■ 契約書作成および司法書士対応
■ 社内連携・決済準備
■ 修繕企画および備品選定
■ 工事見積取得、発注、進行管理

仕入れ業務から賃貸管理（PM）、建物管理（BM）、資産運用戦略（AM）など、プロジェクト全体を推進する重要なポジションで、「賃貸経営」の全プロセスを幅広く経験することが可能です。
収益不動産という高額商材の性質上、関係する法規も多く、求められるスキルや知識は高くなりますが、その分、他の業界よりも収入の天井が高く、かつ負けない不動産投資を行うための知見や能力のスキルアップができ、圧倒的な成長をすることができます。
顧客・取引先・社会に対し、三方よしの精神を大切にする”プロフェッショナル”志向の方、ぜひ、当社で一緒に成長しましょう。

資格・経験

【必須】不動産業の勤務経験（1年以上）
【歓迎】宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、施工管理技能士

求める人物像

当社理念に共感し、自ら進んで経験を積む成長意欲のある方
他責にせず、主体的に物事に取り組める方

勤務時間

9:50〜19:00（休憩1.2ｈ）実働8ｈ
※2026年4月1日～　8:50～18:00（休憩1.2h）

勤務地

【飯田橋本社】
東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋 i-MARK ANNEX 7F
最寄駅：飯田橋駅徒歩3分、水道橋駅徒歩4分

休暇休日

週休2日制（土・日・祝祭日）、年末年始休暇、有給休暇（勤続6ヶ月後に10日付与）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、介護・育児休暇、教育訓練休暇

給与

450万円～600万円
※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。
※入社後、2ヶ月間は試用期間となります。

昇給・賞与

昇給：年2回査定（能力・実績・勤続）
賞与：原則年2回支給（夏(6月)・冬(12月)）

福利厚生

年間休日121日以上、各種社会保険完備、定期健康診断、社員旅⾏（年1回）、褒賞・表彰・各種お祝い、社内イベント（食事会、BBQ、ゴルフ、釣りなど）、服装自由（オフィスカジュアル）、就業規則あり

資格手当

宅地建物取引士（月額3万円）

各種手当

通勤交通費（月額上限3万円）、役職手当（月額3万円〜25万円）、配偶者手当（月額1万円）、子供手当（月額0.5万円/1人につき）、残業⼿当（みなし残業時間の超過分）

その他

社用車の利用可、カーシェアカード貸与、PC貸与、社内コミュニケーションツールあり
※当社は”プロフェッショナル”集団の強い少数精鋭のチームを目指しております。分業ではなく一人ひとりが案件を横断的に担当するため、メンバーそれぞれに与える裁量も大きくなることから、型にはまったものをただこなしたり指示を待つのではなく、自らメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、優先順位を整理して即実行するなど、主体的に動ける方が活躍できる環境です。

応募と選考の流れ

下記エントリーフォームから必要事項ご入力の上、ご送信ください。折り返しご連絡させていただきます。
【1】下記の方法でご応募ください。
・エントリーページからお電話またはWEB応募

【2】受付後に書類選考
・厳正に審査させていただき、通過された方には一週間以内にご連絡いたします。

【3】面接を行い、採否を決定します。

お電話でのお問い合わせ

採用担当：総務部まで 03-6206-9944